日刊工業新聞フレッシャーズ産業論文コンクール第三席受賞！
フレッシャーズ産業論文コンクールで新入社員の佐藤真奈さんが第Ⅱ部（中小企業部門）の第三席に輝きました！
11月20日には東京都九段下にあるホテルグランドパレスで表彰式が行われ、出席した佐藤さんには表彰状と記念品がおくられました。
このコンクールは新入社員の考える力や文章力などのスキル向上を目的に行われています。
論文の課題テーマは「あすの企業を考える」。佐藤さんは「物流業界への偏見と現実の克服を目指して」という副題で論文を執筆しました。

 

　　

優秀安全運転事業所として銅賞を受賞しました！
１０月３０日に自動車安全運転センターから優秀安全運転事業所として銅賞を受賞しました！
こちらの賞は全国に加盟する企業の中で従業員の交通違反や人身事故件数が一定基準以下である優秀な事業所に贈られる賞です。
今後もより一層安全安全運転に努めてまいります。

 

　

秋の農業研修が始まりました！
新入社員たちは１０月９日〜１３日まで秋田県で秋の農業研修を行いました。
この研修は「商品の生産から消費者の手に渡るまでの過程を体験することで、作ることの大変さと作られるモノの大切さを学ぶ」といった目的で行われています。
稲刈りは鎌を用いて手作業で行っています。初めは慣れない刃物の扱いに苦戦しているようでしたが、回数を重ねるにつれて順調に稲を刈っていました。
また今年も多くのお米が実ったことをお祝いするために、新米できりたんぽなどの料理を作り、収穫祭を行いました。

 

　　

2018年4月入社予定者の内定式を開催！
9月29日にライフサポート・エガワ本社で内定式を行いました！
当社では現在ドライバー職５名、オペレーター職５名、総合職２名、事務職４名の合計１６名が内定しており、当日は１１名が式典に参加しました。
式典では役員からの激励の言葉、江川代表から内定証書がおくられました。そのほかにも記念品として贈呈された「2018年入社予定」と書かれた各自の名刺を用いて、先輩社員や同期の仲間と交換を行いました。
また式典後に行われた懇親会では、先輩社員・同期となる仲間達と交友を深めていました。

 

　　

「LSE！変革サミット2017　経営理念の具現化活動」を開催！
7/2(日)に第5回LSE！変革サミットを川口市にあるＳＫＩＰシティ 彩の国ビジュアルプラザ 映像ホールにて開催しました！
当日は日曜日にもかかわらず200名弱の方々に参加していただきました。
変革サミットは下記の３つを基本コンセプトとしています。
・会社の行動原理である経営理念について、改めて理解を深めること
・理念の実現や、立てた目標に向かって、団結し、行動できる風潮をつくること
・従業員の皆さんに、意見や活躍を発信できる機会を提供し、社内の相互理解を深めること
このコンセプトにのっとり、本年の変革サミットは三部構成で進めました。
一部「経営理念の具現化活動、優秀活動発表」では当社の三つの経営理念を今一度振り返り、そこに示された精神に沿って実際に行われた活動や、活動のなかで生まれた知恵を共有する場です。これにより、企業としての社会的責任を果たすとともに、社内のチームワークを向上させ、意見やノウハウが活発に飛び交う会社へと革新を果たすことを目的としています。
第二部、「すごい人アワード」は、社内表彰の部です。
様々な方面で活躍している従業員や、日々の堅実な業務遂行に対する、会社からの感謝や評価を、表彰という形で伝えてまいります。
第三部では、江川代表より、「57期の方針、活動目標」が発表されます。
来期に向けて、会社がどういう方向へ進んでいくのか。従業員全員が方向性を認識し、全社一丸となって目標に向かい行動できるように、足並みをそろえるための発表です。
今回は今春入社した新入社員の総合職と今年二年目となった総合職が運営スタッフとして、当日までの準備で大いに活躍してくれました。
ご来場頂いたお客様、従業員の皆さん、そして実行委員会のスタッフの皆さん本当にありがとうございました！