当社では入社から約1年間、新入社員に向けて定期的に研修を用意しています。
新入社員研修はビジネスマナーや基本行動などの社会人スキルを習得する、社会人としての自覚を持つ、
物流業界や当社について理解を深めてもらうなどを目的として行っています。

【主な研修】

■マナー研修　　
■バザー運営　　
■事業所見学　　
■春の農業研修　　
■集合研修　　
■秋の農業研修

事業用自動車の運行の安全を確保するための業務を行う「運行管理者」の資格取得を目指す研修を実施しています。
■運行管理者資格

当社は初任運転者のための教育機関「エガワアカデミー」を2014年に開設しました。法律で定められた初任運転者に対する指導のほか、専任トレーナーによる座学、基礎知識試験、KYT（危険予知訓練）および実務中での指導を実施。 この他、「外部施設での研修」への参加を積極的に推進しています。

各階層ごとに定期的な集合研修が行われています。
この研修では役職での役割遂行に必要な知識や能力を学び、役割の意義を把握することを目的としています。

■リーダーシップ研修
副主事、若手、これから監督職を目指す者を対象とした研修。補佐職として組織の中で求められる役割を自覚し、部下育成の目的意識を高めることで、主体性の発揮を促します。スケジューリング、関係者との調整など効率よく仕事を進めるためのスキルを学びます。