100年企業を目指して

物流を通じて生活を支える 私たちがライフサポート・エガワです。

物流は人でいう血流と同じ、
止めるわけにはいかない重要なインフラです。
そんな仕事を、
“人々の生活そのものを支える役割”ととらえ、
「ライフサポート」という言葉を
社名に掲げています。
1962年の創業以来、
変わりつづける社会のニーズに応えて、
進化してきました。

いま、社会は大きな変革の時を迎え、
物流にもその波が押し寄せています。
より良い社会の実現に向けて、
私たちのサービスは、
世の中の変化を的確にとらえながら、
時代に合った進化を遂げていきます。

持続可能な社会の実現をめざして─。
ライフサポート・エガワは、
物流を通じて人々の生活を支え、
創意工夫を大切に、何事にも前向きに
取り組む企業でありつづけます。

自然エネルギーと牧場のイラスト

未来へつなぐ
環境のために

地球温暖化の解決に向けて脱炭素化に取り組みます。ライフサポート・エガワは「共同配送」を社会課題解決に向けたサービスと位置づけ、さらなる環境対策を進めていきます。

倉庫の写真
CO2排出可視化サービス PC画面の写真
自然エネルギーとトラックの写真
01

共同配送サービス

150社以上にのぼるお菓子メーカーの商品を集約し、1台のトラックにできる限り多く積み合わせることで、納品に向かうトラックの台数を最小限に抑える、効率的で環境に配慮した配送サービスです。

02

CO2排出量
可視化サービス

共同配送サービスをご利用のお客様に対し、CO2排出量を算定・可視化し、削減をサポートするサービスです。お客様・納品先単位で数値のフィードバックが可能なため、サプライチェーン全体の環境負荷低減に貢献します。

03

ゼロエミッション
への取り組み

2050年までに「CO2排出量ゼロ」を目指すため、モーダルシフトや次世代トラックの導入に加え、建物で消費する年間の一次エネルギー量をゼロとするZEB化や、発電時のCO2排出量が極めて少ないグリーン電力の使用を推進します。

街に暮らす人とLSE社員のイラスト

社会から必要とされる
企業であり続けるために

社会から必要とされる企業として、その価値を生み出し続けるために社会課題解決に取り組みます。ライフサポート・エガワは社会インフラの一翼を担う企業として、抱える課題を人とテクノロジーの力で解決します。

さまざまな年齢、性別の社員の集合写真
デジタル技術で物流管理を行う写真
チャリティーバサー開催のようす

性別や年齢・特性にとらわれない働きやすい環境の整備は、安定的な人材確保と持続可能なサービスの提供につながります。また、高齢者や障がい者なども長く働ける環境づくりに注力しています。

READ MORE ▶︎ 従業員座談会
02

物流DX

人手不足が深刻化するなか、DXの推進が急務となっています。業務プロセスの標準化やデジタルツールの活用により効率化を図り、多様で高度化されたお客様の要望や社会的ニーズにお応えしています。

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社会貢献

公道を利用する事業者として、地域社会とのつながりを大切にしています。チャリティーバザーの開催や清掃活動、小学校の社会科見学の実施、障がい者施設への支援など、社会貢献活動を積極的に行っています。

多種多様な方が一緒に働くイラスト

透明性、公平性の高い
企業運営の実現のために

ライフサポート・エガワでは
企業の正道を歩むという経営理念のもと、
長期的な企業価値の増大、
ステークホルダーの利益保護のため、
透明性の高い企業運営を実現し、
ガバナンス体制の強化に取り組みます。

社員が集まって会議をしているようす
ワークライフバランスのイメージ画像
車両点検のようす
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人的資本の向上

従業員の能力開発を通じ、社会課題の解決や持続可能な社会の実現をめざします。多様な人々が長く働ける職種やキャリアパスの設定など、個々の特性に合わせた働き方を実現するための環境を整備しています。

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ワークライフバランスの実現

ワークライフバランスの実現にむけ、メンタルヘルスケアの実施や、制約のある従業員への支援体制を構築しています。また、労働負荷軽減に向けて、オフィス環境の整備や明るく安全で快適な倉庫設備の導入などを進めています。

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コンプライアンス

公道を利用する事業者として、コンプライアンス遵守と交通事故の撲滅に取り組んでいます。ドライバーに対する定期的な講習・研修・指導を徹底し、事故防止に向けた設備導入や健康管理、長時間労働の抑制も推進しています。

ご相談・お問い合わせをお待ちしております。

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